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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)配貨員的工作安排，作業(yè)流程的監(jiān)督，紀(jì)律的管控等。
2、跟進(jìn)組員工作數(shù)據(jù)情況，合理調(diào)配工作計(jì)劃，根據(jù)積壓情況，優(yōu)先安排加急產(chǎn)品，以及異常問(wèn)題的處理。
3、早會(huì)，周會(huì)等，宣導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全，日常工作紀(jì)律，工作情況及工作計(jì)劃等。
4、數(shù)據(jù)報(bào)表更新，工時(shí)報(bào)表，配貨時(shí)效報(bào)表等。
5、個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)操，要完成80%的工作實(shí)操。

你需要具備的能力：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，20-35歲，優(yōu)秀者可放寬年齡要求
2、有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有過(guò)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有一定的管理意識(shí)和人員培養(yǎng)意識(shí)。
4、具有良好的溝通表達(dá)能力和基本的電腦辦公軟件使用能力
5、能夠深入一線，吃苦耐勞，有一定的創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的職業(yè)上升發(fā)展欲望

我們能為你提供的：
薪酬：
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，按實(shí)際出勤時(shí)長(zhǎng)計(jì)算加班費(fèi)，讓你的每分付出都看得到，薪酬每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,每年有1次調(diào)薪機(jī)會(huì)
2.試用期：3個(gè)月，我們給予新人莫大的認(rèn)可與鼓勵(lì)，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，幫助你提前達(dá)成目標(biāo)，早日轉(zhuǎn)正
3.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：以“能力”定薪，不論資排輩，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇、明朗的晉升機(jī)制及年度獎(jiǎng)金
福利：
4.提供帶薪病假、帶薪年假、婚假等
5.為員工舉行生日會(huì)、季度水果下午茶福利、節(jié)日禮物等
6.繳納社保，提供安心保障
7.季度/年度評(píng)優(yōu)、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)
健康保障：
8.公司設(shè)有微波爐、冰箱，公司周邊飯?zhí)谩⒎N類(lèi)豐富的小吃，選擇多樣
9.行政處提供各類(lèi)急救藥箱，夏季配備消暑飲品
培訓(xùn)機(jī)制：
10.實(shí)行專(zhuān)人指導(dǎo)，對(duì)于不同級(jí)別及不同崗位均有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)及管理培訓(xùn),培養(yǎng)大家的管理能力，讓大家不斷提高自身綜合能力，在各自的部門(mén)內(nèi)都能獨(dú)當(dāng)一面