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崗位職責：

1、協(xié)助上級開展集團公司及下屬公司的人事行政各項管理工作。

2、負責集團公司及下屬公司的人力行政管理體系的搭建，建立健全公司相關(guān)人力行政管理各類規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負責集團公司及下屬公司的會議管理、檔案管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、印章管理、文件管理、知識產(chǎn)權(quán)等各項行政工作的管理。

4、負責集團公司及下屬公司的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等各項人力工作的管理。

5、負責部門年度、月度工作計劃的制定、執(zhí)行與總結(jié)。

6、負責年度、月度人力行政費用預(yù)算的編制與執(zhí)行。

7、負責集團公司及下屬公司的文化建設(shè)及各類員工活動的組織。

8、協(xié)助完成公司各類接待工作。

9、負責集團公司及下屬公司的人力行政相關(guān)外聯(lián)工作。

10、負責集團公司及下屬公司的法務(wù)工作。

11、上級安排的其它工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗，擅長行政管理者優(yōu)先考慮。

2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)。

3、熟悉并精通人力資源和行政管理各工作模塊管理標準和流程。

4、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作office辦公軟件。

5、具有很強的團隊領(lǐng)導能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力和綜合能力。

6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。