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崗位職責：

a.根據(jù)公司的經(jīng)營目標，擬定本部門目標，制定相應計劃和措施，并組織實施；
b.負責各類行政事項的上傳下達與協(xié)調(diào)跟蹤工作；
c.負責公司的商務接待等相關工作；
d.負責公司公章、證照的管理，指導專員對經(jīng)濟合同進行審核并參與公司各種訴訟工作；進行法務風險辨識，防范法律風險，處理訴訟、非訴訟案件；
e.負責提煉公司企業(yè)文化理念，為企業(yè)文化建設提供指導性意見；
f.負責產(chǎn)品品牌建設和推廣，包括組織參加行業(yè)展會、高峰論壇等；
g.負責CI系統(tǒng)的導入，企業(yè)文化建設與員工主題活動的組織推進，大型活動的策劃實施；
h.負責公司宣傳工作，定期搜集、整理、更新、發(fā)布展會、網(wǎng)站、內(nèi)刊、企業(yè)行業(yè)動態(tài)、宣傳欄等資料；
i.負責車輛、辦公場所、保潔和環(huán)境綠化日常管理工作；
j.負責對公司內(nèi)車輛、辦公設備等行政辦公類資產(chǎn)的采購、管理和建檔工作；
k.負責公司各類文件、檔案的管理工作；
l.負責制訂本部門的崗位設置、各級人員崗位職責及崗位任職要求，報分管領導審核，公司總裁辦、總裁審批后備案；
m.負責制訂部門內(nèi)部各項管理規(guī)范；
n.負責編制本部門的年度、月度預算；
o. 負責在人力資源部組織下建立、評估本部門績效考核辦法和薪酬調(diào)整方案，并負責具體實施；

p.負責與控股股東的各項工作對接工作；
q. 負責公司總裁辦和上級領導交辦的其他工作。

1、本科及以上學歷，行政相關專業(yè)，三年及以上工作經(jīng)驗；

2、善于與人溝通，有很好的團隊協(xié)作能力及抗壓能力；