崗位職責:
1. 協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃
2. 協(xié)助進行培訓需求調(diào)研工作,參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案
3. 收集、評估相關課程學習資料,開拓培訓渠道
4. 培訓活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助,使得培訓順利進行
5. 負責培訓記錄,跟進培訓后的效果反饋,分析總結培訓工作
6. 聯(lián)系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜
7. 了解學員需求,參與培訓授課,不斷完善培訓課程
8. 管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告
任職要求:
知識要求:經(jīng)營/市場營銷知識/銷售管理知識
能力要求:思維邏輯清晰,做事認真嚴謹,實事求是,需要有較強的語言表達能力和學習能力\j較強的溝通能力
素質(zhì)要求:具有較強的責任心和團隊合作能力
職位福利:五險一金、月休6天、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假