1.按照分工負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、員工發(fā)展等各項工作;
2.負(fù)責(zé)公司收發(fā)文管理工作、制度管理工作及合同管理工作;
3.負(fù)責(zé)宿舍管理、辦公用品的采購計劃、登記和領(lǐng)用工作等資產(chǎn)管理工作;
4.負(fù)責(zé)工會、共青團(tuán)工作;
5.負(fù)責(zé)支部黨務(wù)工作;
6.負(fù)責(zé)對接上級公司各項報表、報告、總結(jié)等工作;
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。
1.年齡35周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,男女不限;(經(jīng)驗豐富、能力突出者,可以適當(dāng)放寬招聘條件)
2.誠實守信、性格開朗,中共黨員優(yōu)先;
3.人力資源管理、行政管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.掌握人力資源管理、招聘、人才開發(fā)、員工關(guān)系維護(hù)、國家勞動法規(guī)、薪酬福利管理、績效管理、人才管理和干部管理等相關(guān)知識,了解工會管理、離退休管理;
5.較強的文字撰寫、文書管理、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析等能力,工作條理性清晰,掌握 Office 等辦公軟件使用技巧;
6.人力資源管理師或有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。。
提供五險一金,補充保險,帶薪年休假,交通通訊補貼,員工體檢,年節(jié)福利等,有競爭力的月薪酬水平