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【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)已經(jīng)報(bào)名學(xué)員后期維護(hù)服務(wù)+2次升班;
2、根據(jù)學(xué)員情況制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提醒學(xué)員日常學(xué)習(xí)進(jìn)展，及時(shí)溝通:
3、及時(shí)處理學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，增加學(xué)員粘性和信任度，協(xié)助學(xué)員達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo);
4、通過(guò)對(duì)學(xué)員的服務(wù)，挖掘?qū)W員需求，對(duì)學(xué)員進(jìn)行課程升級(jí)或者擴(kuò)科續(xù)費(fèi)，完成目標(biāo)。
【任職要求】
1、不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)（有一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用）
2、有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng);
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任感。
【培訓(xùn)制度】
1.企業(yè)文化培訓(xùn);
2.師傅幫帶，一對(duì)一輔導(dǎo)，全方面產(chǎn)品知識(shí)
3.業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn);
4.營(yíng)銷(xiāo)技巧的培訓(xùn);
【薪酬福利】
1、月綜收入基本在10000-40000左右；上不封頂，還有高額周/月獎(jiǎng)金;
一般試用期員工月收入在6000以上;
3個(gè)月以上員工月綜收入在8000以上;
半年以上員工月綜收入在10000-30000左右；
一年以上正式員工月綜收入在2萬(wàn)-4萬(wàn)不等;
2、豐富的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：開(kāi)單獎(jiǎng)、表彰獎(jiǎng)、團(tuán)建基金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、各種獎(jiǎng)勵(lì);
3、福利待遇優(yōu)厚（五險(xiǎn)+五一勞動(dòng)節(jié)還有費(fèi)+端午節(jié)/國(guó)慶節(jié)/中秋禮品+員工生日費(fèi)及小禮品一份+婚假福利+產(chǎn)假/陪產(chǎn)假);
4、享受正常法定假日，帶薪春節(jié)假(15)天左右
6、豐富部門(mén)活動(dòng)、戶外拓展、國(guó)內(nèi)旅游，獎(jiǎng)勵(lì)豪華國(guó)外游等;
7、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，親切的同事，和諧的辦公環(huán)境；活躍的工作氛圍；
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