職位描述
準(zhǔn)時(shí)下班提供客戶資源
崗位工作職責(zé)：
1.公司來(lái)提供客戶資源，面向全國(guó)客戶，通過(guò)電話、微信來(lái)了解來(lái)訪客戶的真實(shí)需求；
2.維護(hù)和開(kāi)發(fā)客戶，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的法考方向的咨詢服務(wù)；
3.合理利用公司提供的客戶資源，進(jìn)一步促進(jìn)成交，做好客情維護(hù)進(jìn)而增加轉(zhuǎn)介紹開(kāi)單率。
1.公司來(lái)提供客戶資源，面向全國(guó)客戶，通過(guò)電話、微信來(lái)了解來(lái)訪客戶的真實(shí)需求；
2.維護(hù)和開(kāi)發(fā)客戶，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的法考方向的咨詢服務(wù)；
3.合理利用公司提供的客戶資源，進(jìn)一步促進(jìn)成交，做好客情維護(hù)進(jìn)而增加轉(zhuǎn)介紹開(kāi)單率。
崗位任職資格：
1.年齡：20-35歲之間，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限（有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2.具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力，期望提高崗位專(zhuān)業(yè)度和管理能力，進(jìn)一步提升自己；
1.年齡：20-35歲之間，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限（有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2.具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力，期望提高崗位專(zhuān)業(yè)度和管理能力，進(jìn)一步提升自己；
新人培訓(xùn)流程：
崗前帶薪培訓(xùn)+企業(yè)文化培訓(xùn)+業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)+營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn) （電話和微信溝通技巧為主）
崗前帶薪培訓(xùn)+企業(yè)文化培訓(xùn)+業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)+營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn) （電話和微信溝通技巧為主）
晉升機(jī)制：
1.3個(gè)月-半年有不同層次崗位的晉升評(píng)選，新老員工機(jī)會(huì)同比一樣；
2.管理崗位均從內(nèi)部員工選拔產(chǎn)生；
3.員工也可自行選擇未來(lái)發(fā)展方向和路線；
1.3個(gè)月-半年有不同層次崗位的晉升評(píng)選，新老員工機(jī)會(huì)同比一樣；
2.管理崗位均從內(nèi)部員工選拔產(chǎn)生；
3.員工也可自行選擇未來(lái)發(fā)展方向和路線；
薪資和福利待遇：
1.底薪3000：試用期轉(zhuǎn)正后一致；
提成：入職均享受正式員工待遇（10%-18%）、開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)100-300/單
2.作息：早上9:00-12:30 下午14:00-18:00 周日固定休息 準(zhǔn)時(shí)下班
1.底薪3000：試用期轉(zhuǎn)正后一致；
提成：入職均享受正式員工待遇（10%-18%）、開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)100-300/單
2.作息：早上9:00-12:30 下午14:00-18:00 周日固定休息 準(zhǔn)時(shí)下班
3.一人一工位、配備專(zhuān)人筆記本電腦、工作手機(jī)、一切都為優(yōu)秀的你準(zhǔn)備妥當(dāng)；
4.帶薪休假：法定節(jié)假日俊正常放假、產(chǎn)假、病假、陪產(chǎn)假、工傷假等均可享有；
5.社保：轉(zhuǎn)正后公司會(huì)按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)為你繳納五險(xiǎn)；
6.帶薪年假：春節(jié)期間可享受帶薪假10-12天左右。
工作地址：新鄭市創(chuàng)業(yè)路與德茂街交叉口華祥喜度大廈B座2306
4.帶薪休假：法定節(jié)假日俊正常放假、產(chǎn)假、病假、陪產(chǎn)假、工傷假等均可享有；
5.社保：轉(zhuǎn)正后公司會(huì)按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)為你繳納五險(xiǎn)；
6.帶薪年假：春節(jié)期間可享受帶薪假10-12天左右。
工作地址：新鄭市創(chuàng)業(yè)路與德茂街交叉口華祥喜度大廈B座2306
工作地點(diǎn)
華祥喜度大廈B座2306室
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