職位描述
招聘薪酬福利員工關(guān)系
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制；
3、獨(dú)立完成員工薪資核算，提成計算；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、管理公司內(nèi)外部合同，整理歸檔及編號工作；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作等相關(guān)工作；
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制；
3、獨(dú)立完成員工薪資核算，提成計算；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、管理公司內(nèi)外部合同，整理歸檔及編號工作；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作等相關(guān)工作；
7、員工入離職，員工信息檔案的整理和歸檔工作；
9、招聘渠道的維護(hù)及管理，根據(jù)公司年度招聘計劃，進(jìn)行人員新增和補(bǔ)充的工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
工作地點(diǎn)
office park金海園2號樓701
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