一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶的缺口需求,對(duì)接公司團(tuán)隊(duì)和人員,同時(shí)協(xié)調(diào)供應(yīng)商送人;
2、接待安排面試;辦理入職手續(xù),入職前注意事項(xiàng)宣貫;
3、員工在崗問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理,薪資考勤核對(duì)等人事后勤工作
4、在有效處理以上工作內(nèi)容外,具有一定的管理能力,主觀能動(dòng)性。2個(gè)月后后期為管理方向-主管
二、上班時(shí)間
早8:30-下午5:00,周日休息,節(jié)假日休息,年齡在28-40歲,能力優(yōu)秀,年齡可以放寬 ;
三、薪資:
底薪4000-7000+績(jī)效獎(jiǎng)金+崗位補(bǔ)貼,1個(gè)半月底薪為6000+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金,后作為主管底薪7000+崗位補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,綜合8千-9千左右 ;
四、福利待遇:
五險(xiǎn)一金
提供工作手機(jī)
每月200元油補(bǔ)
工齡工資、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)(10元每餐)、帶薪年假、三節(jié)福利、200元蛋糕卡、旅游福利、定期體檢、年終獎(jiǎng)金,包住宿,有食堂 ;
有意向可立即溝通,也有分職場(chǎng),可就近安排。