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一、崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司薪酬績(jī)效考核制度，確保薪酬體系合理運(yùn)行；

2.參與公司薪酬體系的設(shè)計(jì)與完善工作；

3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工月度績(jī)效考核，并對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；

4.對(duì)部門(mén)員工的薪酬、績(jī)效等情況進(jìn)行定期評(píng)估與分析，并給出建議；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

二、任職要求：

1.3年以上薪酬、績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉薪酬福利管理政策、法規(guī)；

3.具備良好的分析能力及抗壓能力。

三、薪資福利

1、工資：7-8K，具體面試后根據(jù)能力定薪。

2、福利：五險(xiǎn)一金+油補(bǔ)+提供工作手機(jī)+三節(jié)福利+生日福利+免費(fèi)體檢+高溫補(bǔ)貼+旅游福利+培訓(xùn)福利+免費(fèi)體檢+年終獎(jiǎng)金。

3、上班時(shí)間：8點(diǎn)半-5點(diǎn)， 周日單休。

四、工作地點(diǎn)：城北三塘工業(yè)園