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【崗位職責(zé)】

1、熱情接待來訪家長，根據(jù)綜合情況了解和測評(píng)結(jié)果，給家長和學(xué)生提供專業(yè)的學(xué)科咨詢與學(xué)業(yè)規(guī)劃，完成課程銷售 ；

2、確保按時(shí)完成校區(qū)下達(dá)的個(gè)人銷售任務(wù)和小組團(tuán)隊(duì)指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)小組成員日常管理工作和資源管理工作，協(xié)助組內(nèi)咨詢師完成難度客戶的咨詢服務(wù)并促成簽單，定期進(jìn)行組內(nèi)培訓(xùn)工作，為團(tuán)隊(duì)賦能，提高組內(nèi)咨詢師綜合能力；

4、定期匯報(bào)小組各項(xiàng)工作進(jìn)度，了解、發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題并反饋，及時(shí)解決問題；

5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門各項(xiàng)管理工作。

【任職要求】

1、大專及以上學(xué)歷，1年以上同行銷售管理經(jīng)驗(yàn)（若條件優(yōu)秀，可相應(yīng)放寬）

2、對(duì)教育行業(yè)有一定了解，熟悉咨詢工作流程，有較豐富的招生經(jīng)驗(yàn)；

3、具有敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的判斷能力和溝通能力；

4、具備較好的抗壓能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力；

5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，認(rèn)同企業(yè)文化。

【薪酬福利】

1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+個(gè)人業(yè)績提成+小組業(yè)績提成+全勤獎(jiǎng)+飯補(bǔ)+工齡工資+其他激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；綜合收入月度平均18000-20000，優(yōu)秀者25000左右。

2、福利：

1）節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動(dòng)節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月暑期福利、9月中秋節(jié)、10月國慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜，儀式感和家文化氛圍濃重；

2）年度福利：送關(guān)愛的年度體檢、送感動(dòng)的生日活動(dòng)、送愜意的帶薪年假，管理層額外享有父母體檢福利、父母生日福利、父母每月工資津貼300-1500元不等；

3）年度旅游福利：百名優(yōu)秀員工雙飛游（國外優(yōu)先）、上半年春游、下半年團(tuán)隊(duì)短途游，除此之外高級(jí)管理層額外享有3000-5000不等的旅游津貼；

4）大型表彰會(huì)：暑期表彰會(huì)、寒假表彰會(huì)、區(qū)域小年會(huì)、全員大年會(huì)，明星員工和優(yōu)秀管理層父母受邀參加公司年會(huì)，給足員工成就感和自豪感；

5）常規(guī)福利：五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工評(píng)選。

我們的宗旨是像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活！

【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】

1、內(nèi)部培訓(xùn)：月度管理培訓(xùn)、精英提升訓(xùn)、讀書分享會(huì)，各級(jí)管理層精心策劃每一場會(huì)議和培訓(xùn)，公司作為行業(yè)內(nèi)最專業(yè)、最系統(tǒng)的經(jīng)營與管理的天花板，與優(yōu)秀的人為伍可以讓自己更加優(yōu)秀。

2、外部培訓(xùn)：公司和全國資深的企業(yè)管理培訓(xùn)公司均有合作，例如君里畔學(xué)院、世華教育，每年至少一次線下全員千人學(xué)習(xí)盛會(huì)、不定期線上學(xué)習(xí)課程、每年一套中層管理干部系列課程，涵蓋市場營銷、教育行業(yè)各業(yè)務(wù)實(shí)操、團(tuán)隊(duì)管理、職場心態(tài)、家庭教育、家庭關(guān)系、佛學(xué)智慧、身心健康等各領(lǐng)域，集學(xué)識(shí)、技能、眼界、心態(tài)、思想、智慧、價(jià)值觀等為一體，打造優(yōu)秀職場人士和業(yè)務(wù)專家；

【職業(yè)發(fā)展】

組長-儲(chǔ)備主管-主管-儲(chǔ)備校長-校長-區(qū)域總經(jīng)理。

【企業(yè)文化】

1、核心理念：大愛、利他。

2、利他的三位維度：利員工、利客戶、利社會(huì)。

3、利員工的三個(gè)維度：利員工的物質(zhì)收入增長、利員工的綜合能力提升、利員工情商智慧與福報(bào)的提升。