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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)給學(xué)生進(jìn)行授課，以及試卷出題、批改；
2、針對(duì)每一位在讀學(xué)生做好教學(xué)規(guī)劃及課后跟蹤，定期跟蹤、回訪每一位學(xué)生，根據(jù)滿意度回訪及時(shí)調(diào)整教學(xué)方向和計(jì)劃；
3、積極配合班主任召開學(xué)生家長會(huì)，做好教學(xué)和續(xù)費(fèi)計(jì)劃，配合班主任進(jìn)行學(xué)生維護(hù)和續(xù)費(fèi)工作；
4、定期進(jìn)行集體備課、教研活動(dòng)、配合班主任和咨詢師的工作，與同科目老師之間進(jìn)行公開課和磨課，不斷的提高授課技能及專業(yè)知識(shí)；
4、做好學(xué)生在校重大考試的試卷收集，及時(shí)做好試卷分析，定期為咨詢老師提供學(xué)科上的培訓(xùn)和幫扶；
5、做好教學(xué)授課和課后維護(hù)工作，積極推進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)介紹
6、積極參加公司和校區(qū)組織的各項(xiàng)活動(dòng)
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
任職要求：
1、熱愛教育事業(yè)，潛心教書育人；
2、熱情開朗，品行良好，師德上佳，言行舉止合乎教師形象；
3、本科及以上學(xué)歷，熟悉高中數(shù)學(xué)教材與考點(diǎn)，在教學(xué)上有所特長；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維靈活，擅長與學(xué)生溝通交流；
5、熟悉學(xué)生的學(xué)習(xí)及生活特點(diǎn)，能發(fā)掘適合學(xué)生的教學(xué)方式，靈活教學(xué)。
薪酬福利：
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪/課時(shí)費(fèi)（取高者）+全勤獎(jiǎng)+飯補(bǔ)+工齡工資+續(xù)費(fèi)提成+轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)金+其他評(píng)比獎(jiǎng)金+各種激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，我們定期進(jìn)行行業(yè)薪酬調(diào)查，各項(xiàng)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)均采取薪酬領(lǐng)先水平的薪酬策略。
綜合收入月度平均6000-12000，優(yōu)秀者15000左右，寒暑假可達(dá)25000左右。