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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)給學(xué)生進(jìn)行1對(duì)1或者1對(duì)N授課，以及試卷出題、批改；
2、針對(duì)每一位在讀學(xué)生做好教學(xué)規(guī)劃及課后跟蹤，定期跟蹤、回訪學(xué)生，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方向和計(jì)劃；
3、定期進(jìn)行集體備課、教研活動(dòng)、配合班主任和咨詢師的工作，與同科目老師之間進(jìn)行公開(kāi)課和磨課，不斷的提高授課技能及專業(yè)知識(shí)；
4、做好學(xué)生在校重大考試的試卷收集，及時(shí)做好試卷分析，定期為咨詢老師提供學(xué)科上的培訓(xùn)和幫扶；
【任職要求】
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，潛心教書育人；
2、熱情開(kāi)朗，品行良好，師德上佳，言行舉止合乎教師形象；
3、本科及以上學(xué)歷，熟悉教材與考點(diǎn)，在教學(xué)上有所特長(zhǎng)；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維靈活，擅長(zhǎng)與學(xué)生溝通交流；
5、熟悉學(xué)生的學(xué)習(xí)及生活特點(diǎn)，能發(fā)掘適合學(xué)生的教學(xué)方式，靈活教學(xué)。
【薪酬福利】
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪/課時(shí)費(fèi)（取高者）+全勤獎(jiǎng)+飯補(bǔ)+工齡工資+續(xù)費(fèi)提成+轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)金+其他評(píng)比獎(jiǎng)金+各種激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；綜合收入月度平均6000-12000，優(yōu)秀者15000左右，寒暑假可達(dá)25000左右
福利：
節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動(dòng)節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月暑期福利、9月中秋節(jié)、10月國(guó)慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜。
年度福利：送關(guān)愛(ài)的年度體檢、送感動(dòng)的生日活動(dòng)、送愜意的帶薪年假，管理層額外享有父母體檢福利、父母生日福利。
年度旅游福利：百名優(yōu)秀員工雙飛游（國(guó)外優(yōu)先）、團(tuán)隊(duì)短途游、每年4月戶外春游，管理層額外享有3000-5000不等的旅游津貼。
常規(guī)福利：五險(xiǎn)一金、住宿、優(yōu)秀員工評(píng)選。
【職業(yè)發(fā)展】
專職老師→學(xué)科組長(zhǎng)→教學(xué)主管→校區(qū)總監(jiān)→區(qū)域總經(jīng)理