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1、招聘工作的實(shí)施，發(fā)布職位、篩選簡歷，評估;
2、邀約求職者參與面試，協(xié)調(diào)復(fù)試安排:
3、使用并深度挖掘各類招聘渠道，維護(hù)候選人資源;
4、進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析。
崗位要求
1.學(xué)歷背景:本科及以上；
2.經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或有人力資源公司招聘交付經(jīng)驗(yàn):
3.其他要求:有邏輯、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、可適應(yīng)加班。
備注:此崗位勞動合同與第三方公司簽訂。