1.行業(yè)研究:密切關(guān)注儲(chǔ)能行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化、市場(chǎng)趨勢(shì)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,定期撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告,為公司高層決策提供數(shù)據(jù)支持與戰(zhàn)略建議。例如,及時(shí)掌握國(guó)家對(duì)新能源儲(chǔ)能項(xiàng)目的補(bǔ)貼政策調(diào)整,分析其對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響。
2.客戶開發(fā):帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)積極拓展儲(chǔ)能業(yè)務(wù)客戶,挖掘潛在客戶資源,建立并維護(hù)廣泛的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額。比如,針對(duì)電網(wǎng)企業(yè)、工商業(yè)用戶、新能源發(fā)電企業(yè)等重點(diǎn)客戶群體,制定個(gè)性化的拓展方案。
3.項(xiàng)目跟進(jìn):負(fù)責(zé)重大銷售項(xiàng)目的全程跟進(jìn)與協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目順利推進(jìn),及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題與困難,提高客戶滿意度與項(xiàng)目成功率。例如,在大型電網(wǎng)儲(chǔ)能項(xiàng)目投標(biāo)過程中,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部技術(shù)、商務(wù)等部門,制定最優(yōu)解決方案。
4.內(nèi)部協(xié)作:與公司內(nèi)部研發(fā)、生產(chǎn)、工程、售后等部門保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)反饋市場(chǎng)需求與客戶意見,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品交付、技術(shù)支持、售后服務(wù)等方面的問題,確保業(yè)務(wù)流程順暢運(yùn)行。例如,根據(jù)市場(chǎng)需求變化,協(xié)同研發(fā)部門優(yōu)化儲(chǔ)能產(chǎn)品性能。
5.風(fēng)險(xiǎn)防控:及時(shí)識(shí)別與評(píng)估銷售業(yè)務(wù)中的潛在風(fēng)險(xiǎn),如市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)等,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略與預(yù)案,降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響。比如,針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出的低價(jià)策略,制定差異化的競(jìng)爭(zhēng)方案,確保公司市場(chǎng)份額不受影響。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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