崗位職責(zé):
1.招聘工作:主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位招聘,招聘數(shù)據(jù)管理;
2.員工關(guān)系:入職、離職、轉(zhuǎn)崗辦理;日常、轉(zhuǎn)正、離職員工訪談,形成面談?dòng)涗?建立管理員工檔案;
3.社保公積金辦理;
4.每個(gè)月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總;
5.其他工作的配合。
任職要求:
1.人力資源工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有招聘、員工關(guān)系、社保公積金處理經(jīng)驗(yàn);
2.有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力,有基本的勞動(dòng)法理論基礎(chǔ);
3.性格外向,細(xì)心,有責(zé)任心,靈活主動(dòng)有眼力見;
工作時(shí)間:8:30-18:00、中午休息12:00-13:30
加班不常見,除非遇到活動(dòng)等特殊情況,晚7點(diǎn)之后可以提交加班申請(qǐng),用于調(diào)休;
福利待遇:
1.餐補(bǔ):午餐出勤餐補(bǔ)18元/天;晚餐餐補(bǔ)20元/次(19點(diǎn)30分之后下班可享受)
2.五險(xiǎn)一金
3.每周下午茶
4.節(jié)日福利