職位描述
員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目人員招聘、培訓(xùn)、工資核算、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)項目人事檔案；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、建立、維護(hù)項目人事檔案；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
聘用要求：
1.人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.具備良好的溝通能力、商務(wù)談判、決策判斷能力和計劃組織能力。
2.具備良好的溝通能力、商務(wù)談判、決策判斷能力和計劃組織能力。
工作地點
貴陽國際中心1號
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曹先生/人事經(jīng)理
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