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    更新于 1月18日

    人事行政專員

    5千-8千
    • 鄭州金水區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    招聘員工關系績效管理

    崗位職責主要包括以下幾個方面:

    1、人力資源規(guī)劃與管理

    根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃,制訂人力資源規(guī)劃,包括人員編制、崗位設置、人員培訓等,以確保公司人力資源的合理配置。

    2、招聘與配置

    負責制定招聘計劃,通過多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,以及完成員工的入職、離職手續(xù)。

    3、薪酬福利管理

    制定和實施薪酬制度,進行工資核算、獎金發(fā)放、福利管理等工作,確保員工薪酬的公平性和合理性。

    4、績效考核

    建立和完善績效考核制度,對員工的工作績效進行評估,提供反饋,并以此作為員工晉升、培訓等方面的依據(jù)。

    5、員工培訓與發(fā)展

    根據(jù)公司需求和員工個人發(fā)展需要,制定培訓計劃,組織實施各類培訓活動,提升員工技能和素質。

    6、勞動關系管理

    處理勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作,處理勞動爭議,維護員工的合法權益。

    7、行政管理

    負責公司的日常行政管理,包括辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、會議組織、后勤保障等工作。

    8、檔案管理

    負責公司員工的人事檔案、合同檔案、培訓檔案等的管理工作,確保檔案的完整和安全。

    9、企業(yè)文化建設

    參與公司企業(yè)文化的策劃和實施,組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。

    10、外部關系協(xié)調

    與合作機構、銀行部門等進行溝通協(xié)調,處理公司相關事宜。

    任職要求:
    1、熟練使用office等辦公軟件;
    2、經(jīng)驗不限,大專及以上學歷;
    3、具有較強的獨立分析及判斷能力,對數(shù)據(jù)有一定的敏感度;
    4、工作態(tài)度端正,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,有一定的抗壓能力
    福利待遇:
    ① 薪酬結構:基本工資+全勤獎+績效獎金+其它
    ② 其他福利:社保五險、法定假期、帶薪年假、高溫補貼、旅游聚餐、外訪津貼、節(jié)日福利、員工關懷福利;
    ③ 公司活動:不定期組織聚餐、旅游、文藝活動等;
    ④ 為員工提供系統(tǒng)的崗前培訓、廣闊的職業(yè)技能提升平臺、公平的內部晉升機制;
    ⑤公司氛圍:良好的辦公環(huán)境和工作氛圍,卓越的團隊凝聚力;
    ⑥滿一年以上工作經(jīng)驗,每一年有一次調崗調薪的機會;
    ⑦上班時間:

    周一至周五:8:40-12:00,14:00-18:30;周六 8:40-12:00,13:00-16:00(單雙輪休)
    上班地點:鄭州市金水區(qū)金成國際廣場6號樓

    工作地點

    金成國際廣場6號樓東單元2005

    職位發(fā)布者

    張先生/負責人

    今日活躍
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    杭州中暢企業(yè)管理有限公司河南分公司
    杭州中暢企業(yè)管理有限公司是2014年05月09日經(jīng)杭州市工商行政管理局批準成立。我公司集信用卡逾期提醒業(yè)務、銀行零售業(yè)務類逾期業(yè)務、消金類逾期業(yè)務為一體的有限責任公司,公司注冊地址為浙江省杭州市下城區(qū)洄龍湖邸41幢804-814室,現(xiàn)辦公地址位于浙江省杭州市下城區(qū)洄龍湖邸7-8層,辦公面積: 1200多平米。法定代表人:吳斌,注冊資金為人民幣1000萬元整。公司總部位于浙江杭州,在全國成立41個分機構:北京、上海、廣州、深圳、鄭州、西安、青島、合肥、武漢、石家莊、濟南、昆明、沈陽、成都、貴州、重慶、南京、南寧、長沙、銀川、寧波、南昌、淮安、濰坊、蘇州、金華、襄陽、臺州、湖州、溫州、麗水、六安、衢州、義烏、棗莊等。※企業(yè)使命:建設誠信社會,推廣誠信價值;※企業(yè)價值觀:幫助戰(zhàn)略伙伴,持續(xù)健康發(fā)展;※企業(yè)愿景:成為全球最大的財務管理團隊;※企業(yè)精神:勤于行動,善于思考,至誠守信,團隊合作;※公司發(fā)展規(guī)劃:全國成立200家分公司,500個分支網(wǎng)點,擁有5000名企業(yè)員工;※經(jīng)營理念:創(chuàng)新、變革,保持快速,健康,可持續(xù)發(fā)展的趨勢;※管理理念:四利共存,以人為本,用人不疑,疑者不用;政策明確,執(zhí)行有力,注重細節(jié),嚴格管理;目標責任,賞罰分明,公私分明,擇優(yōu)汰劣;以大為重,論功行賞,愛而守則,令而有理。※行為理念:三勤:心勤、口勤、腳勤三多:多學、多問、多做及時、準確、高效、到位;※銷售理念:服務第一,回款第一;立即行動,履行承諾;※員工應具備的意識:法制意識創(chuàng)新意識成本意識安全意識參與意識自律意識服務意識服從意識※管理人員素質:1.充滿理想、富有激情、具有高度的責任感和使命感;2.開拓創(chuàng)新、求真務實、誠實守信;3.不懈努力,精通崗位業(yè)務;4.對下級善于激勵,合理授權,營造良好的溝通氛圍;5.積極培養(yǎng)下屬,科學合理,果斷決策;6.胸懷坦蕩,勇于批判和自我批評;7.嚴于律己,守法廉潔,看為員工至表率;8.踏實穩(wěn)重,追求長遠目標和效益,不急功近利。選擇中暢選擇了一條為企業(yè)提供金融保障服務的道路愿與您同進步共發(fā)展是中暢的榮幸與不變的追求
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