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任職要求
1、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神；
2、工作細(xì)致、踏實，有責(zé)任心
3、無經(jīng)驗亦可。
崗位職責(zé)：
1、在公司運營部門做基礎(chǔ)內(nèi)容學(xué)習(xí)；
2、熟悉公司產(chǎn)品，前期1—3個月學(xué)習(xí)市場運營系統(tǒng)；
3、制定執(zhí)行市場推廣計劃和活動方案，配合領(lǐng)導(dǎo)做好運營部門的銜接工作；
4、重點接觸品牌推廣、拓客、引流、營銷、策劃等相關(guān)工作；
5、配合輔助銷售人員搜集B端及C端信息，了解產(chǎn)品市場定位及優(yōu)勢
福利待遇
1、可提供良好的住宿環(huán)境，購買五險。
2、定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）
3、完善的晉升機會，廣闊的發(fā)展空間，專業(yè)的技能培訓(xùn)，個人能力素質(zhì)綜合培訓(xùn)。
4、績效、獎金、豐厚的年終獎。
5、晉升空間大，靠公平透明化的晉升機制內(nèi)部晉升，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
晉升制度
運營助理—運營主管—運營高管—運營經(jīng)理—分公司市場負(fù)責(zé)人
我司承諾
1、一經(jīng)錄用提供員工宿舍，為員工提供良好的發(fā)展平臺。
2、公司直招，不收任何費用，有無經(jīng)驗都可，實行帶薪培訓(xùn)。