職位薪資:無責底薪3500+1000績效(公司90%員工可以完成目標)+提成+提供住宿+公司福利(旅游、聚餐)。
技能要求:
目標管理,績效管理,團隊建設,部門管理,業(yè)務流程管
理,合伙人
晉升制度:管培生--高級主管一一副理一經(jīng)理該崗位將作為公司重要崗位儲備!
公司福利
1、系統(tǒng)培訓:新伙伴的入職(崗前一對一免費帶薪培訓)企業(yè)內部培訓,崗位專業(yè)技能培訓、管理運營銷售類培訓等(不收取任何培訓費用)。
2、員工寢室:為員工提供免費寢室(設施齊全),環(huán)境干凈衛(wèi)生,離辦公地點只需五分鐘路程。
3、公司集體活動:每逢員工生日公司舉辦慶祝party,組織員工旅游
4、深造機會:公司每年對優(yōu)秀的員工提供一次/兩次的出國或國內進修培訓的機會。
5、公平公正公開的晉升平臺,晉升快,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
崗位是屬于線下產(chǎn)品運營管理崗,適合長期穩(wěn)定發(fā)展,大概發(fā)展有三個階段:
1、市場運營:了解公司產(chǎn)品專業(yè)知識,客戶常見問題解答,跟著主管學習線下運營推廣知識,公司內部營銷系統(tǒng),積累經(jīng)驗,有主管一對一帶和教,簡單上手快。
2、團隊運營:參與新員工培訓,基礎業(yè)務教導,目標制定,績效考核,地區(qū)規(guī)劃,員工關系處理等工作。產(chǎn)品的測試、宣傳及活動策劃!
3、部門運營:參與公司戰(zhàn)略目標設定,行政管理,招聘面試,人資考核,帶領團隊拓展分公司和各個部門的協(xié)調工作,統(tǒng)籌規(guī)劃,人才梯隊的建設和培養(yǎng)。
任職要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,有無經(jīng)驗均可;
2、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力;
3、有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
4、有企圖心