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    更新于 9月5日

    人事經(jīng)理

    6千-9千

    職位描述

    招聘薪酬福利績(jī)效管理人力資源管理員
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司薪酬福利、績(jī)效、招聘、員工關(guān)系相關(guān)管理制
    度并監(jiān)督;
    2.負(fù)責(zé)公司定編定編管理工作
    3.負(fù)責(zé)在公司績(jī)效體系標(biāo)準(zhǔn)下開展績(jī)效考核工作
    4.負(fù)責(zé)在公司架構(gòu)的框架下,梳理并完善公司相應(yīng)制度
    5.實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利方案及員工職業(yè)規(guī)劃,調(diào)動(dòng)員工積極性,激發(fā)員工潛能,做好人才梯隊(duì)培養(yǎng)
    6.負(fù)責(zé)公司人員招聘、異動(dòng)等管理工作
    7.負(fù)責(zé)公司員工的合同簽訂、信息管理
    任職要求:
    1.大專以上學(xué)歷,3-5年人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。

    工作地點(diǎn)

    河南省駐馬店市遂平縣北環(huán)路與經(jīng)六路交叉口東南角6號(hào)

    職位發(fā)布者

    趙慧/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
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