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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)確認(rèn)業(yè)務(wù)部門的招聘需求的，并制定有效的招聘方案，完成招聘交付；
2、負(fù)責(zé)中高端人才尋訪，獵聘項目方案制定和實(shí)施；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，全流程招聘經(jīng)驗5年及以上；英語可作為工作語言；
2、具有中大型科技企業(yè)或上市公司中高端研發(fā)崗招聘經(jīng)驗，有獵頭公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、系統(tǒng)的招聘與甄別理論知識體系，并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行思考和應(yīng)用；
4、有豐富的中高級人才或海外人才招募成功實(shí)踐；
5、良好的團(tuán)隊合作、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，能在壓力下工作與學(xué)習(xí)。