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崗位要求：

一、行政管理

1.負責公司日常行政管理工作

2.負責辦公用品管理

3.負責固定資產管理

4.行政費用管理

5.負責后勤服務管理

6.負責企業(yè)內外部溝通聯(lián)系

7.負責企業(yè)文化活動的執(zhí)行

8.負責協(xié)助修訂行政制度，并負責監(jiān)督執(zhí)行情況

二、人力資源管理

1. 負責協(xié)助修訂人事制度，并負責監(jiān)督執(zhí)行情況

2. 負責管理公司各大招聘網站賬號，及時發(fā)布招聘信息，處理招聘網站的簡歷，通過社招、校招、獵頭等多渠道發(fā)布招聘信息，收集符合職位需求的簡歷、嚴格篩選簡歷，預約應聘者面試并組織面試

3. 負責協(xié)助制定培訓計劃及培訓素材的整理，培訓通知等組織性工作

4. 負責公司員工社會保險事項的辦，包括社保增員、變更、減員、支取、報銷等事宜

5. 員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數(shù)據(jù)的管理，每月定期匯總考情情況并上報

6. 辦理公司員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)

7. 做好員工關系管理：入職、離職及轉正等手續(xù)，檔案準確、完善

8. 公司員工人事檔案的建立與保管，其他資料的登記與整理

任職資格：

1. 本科及以上學歷

2. 管理學或相關專業(yè)

3. 1年以上相關工作經驗

4. 悉社保各項辦理流程，能獨立操作完成

5. 具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強

6. 工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素質。

福利待遇：

單雙輪休，五險一金，辦公環(huán)境優(yōu)越，團隊氛圍積極向上。