公司目前是按照標(biāo)準(zhǔn)三支柱模式進(jìn)行人資工作開展,期待您的加入并肩前行!能力優(yōu)異者,薪資可面試后另談~
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃,協(xié)助上級共同制定HRBP年度工作計(jì)劃。承接集團(tuán)HRBP中心年度重點(diǎn)工作項(xiàng)目的落地與實(shí)施;
2、深入銷售團(tuán)隊(duì),診斷與發(fā)現(xiàn)影響員工工作心態(tài)、團(tuán)隊(duì)氛圍、員工穩(wěn)定、組織效能的關(guān)鍵問題,制定解決方案并實(shí)施解決;
3、負(fù)責(zé)組織新員工技能培訓(xùn)和持續(xù)跟進(jìn),制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,確保新員工快速融入公司,提升業(yè)務(wù)能力和新員工留存率。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施管理層培訓(xùn)計(jì)劃,提升管理層的管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
5、發(fā)現(xiàn)與挖掘人才苗子,培養(yǎng)與選拔高潛人才;
6、負(fù)責(zé)組織和推動團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),將公司文化落地滲透團(tuán)隊(duì);營造積極向上的企業(yè)文化氛圍,組織和策劃各類員工活動,提高員工凝聚力和滿意度;
7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理員工投訴、糾紛等事宜,確保公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,有從事HRBP崗位至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、對員工培訓(xùn)與培養(yǎng)有項(xiàng)目參與并能夠獨(dú)立開展某一項(xiàng)工作;
3、能夠策劃、實(shí)施各類大小活動,組織力、溝通力強(qiáng);
4、有親和力、善溝通、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)。
【福利待遇】
加入我們,你可享有:
【錢包鼓】完善的薪酬體系和晉升機(jī)制,為大家提供良好的薪資晉升通道;
【培訓(xùn)專】崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+職業(yè)規(guī)劃+相關(guān)技能訓(xùn),自己的商學(xué)院,讓你成長不斷;
【福利好】五險(xiǎn)、下午茶、節(jié)日福利、生日福利、法定假、帶薪年假、結(jié)婚生育福利等;
【驚喜歡】生日趴、聚餐、戶外活動、團(tuán)建活動等公司通通買單;
【環(huán)境優(yōu)】5A級辦公環(huán)境,緊挨正弘城,下班約上小伙伴一站式吃喝玩樂;
【交通便】地鐵2號線東風(fēng)路站,去哪哪方便。
【崗位優(yōu)勢】
1、從組織發(fā)展的角度開展BP工作,不做招聘!不做培訓(xùn)!不做綜合人事的工作!咱就做BP工作!
2、定期系統(tǒng)專業(yè)化賦能(國內(nèi)多家一線教育機(jī)構(gòu)定期輔導(dǎo)以及公司內(nèi)部全面培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓你成長up up!)滿足你對未來職業(yè)發(fā)展的需求。
【晉升路徑】
1、完善的職級、薪級晉升體系,清晰的晉升路徑和標(biāo)準(zhǔn),一年兩次調(diào)薪機(jī)會;
專業(yè)線:初級HRBP→中級→高級→首席HRBP管理線:HRBP→HRBP經(jīng)理→組織部部長;
3、集團(tuán)性質(zhì)公司,發(fā)展機(jī)會多,能力優(yōu)秀后期可單獨(dú)帶項(xiàng)目。