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接受無經(jīng)驗，老員工負責一對一帶教，超過300人的電商公司，有完善的人才培養(yǎng)體系和公開、平等的晉升機制
【崗位職責】
1、前期是學習和積累的過程，由老員工負責一對一帶教
2、負責產(chǎn)品和店鋪的運營管理，包括選品、產(chǎn)品上下架以及鏈接日常優(yōu)化等；
3、通過對店鋪后臺的數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化鏈接等，分析店鋪的營運情況，提高商品點擊量和銷售轉化率
【任職要求】
1、大專以上學歷，專業(yè)不限
2、有良好的邏輯思維能力和理解能力
【福利待遇】
1、工資：底薪+提成，試用期無責底薪3500元，提成3%，轉正后底薪4000-5000，提成1%-7%。入職半年平均月收入10000元以上；
2、激勵：新人獎、季度獎（5000元/季度/人），獎金豐厚，覆蓋廣金額高；
3、完善的人才培養(yǎng)培訓體系、一對一帶教機制~；
4、平等、透明的職業(yè)發(fā)展通道和薪酬體系，人人機會均等；
5、辦公環(huán)境舒適，氛圍和諧，提供微波爐，各類零食、茶飲、咖啡等；
【工作時間】上午：9:00-12:10 下午：14:00-18:30，
【工作地點】金水區(qū)建業(yè)凱旋廣場A座