1、全面掌握公司的各項人力資源產(chǎn)品和服務,深入了解企業(yè)的痛點和問題, 為企業(yè)用戶提供有針對性的全面人才解決方案,幫助實現(xiàn)客戶成功;
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部各類資源,通過“專業(yè)BD、服務顧問、交付”鐵三角模式服務客戶,為客戶提供專業(yè)化的服務;
3、及時搜集、反饋客戶意見和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,有效支持客戶項目成功,提高客戶滿意度;
4、負責快熱大客戶、央國企政(央企、國企、政府)、普通大客戶三類企業(yè),開發(fā)、維護、鞏固、提升與企業(yè)用戶的關系,完成公司的業(yè)務目標要求。
5、掌握催收技巧,控制應收款額度,確保銷售資金回籠。
任職要求:
1 、大專及以上學歷;
2、具備成熟的大客戶銷售經(jīng)驗,有人力資源行業(yè)經(jīng)驗和政府資源相關背景優(yōu)先考慮;
3、學習能力強,目標清晰、自我驅(qū)動、抗壓能力強;
4、具備銷售方案制作能力及呈現(xiàn)能力。
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