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崗位職責(zé)：
1、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)工作有效開展；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查，分析員工培訓(xùn)需求，制定針對性的培訓(xùn)方案；
3、組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動，包括新員工入職、在職員工技能提升、基層儲干訓(xùn)練營、管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)與優(yōu)化，搭建課程體系，確保課程內(nèi)容與公司戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)；
5、拓展培訓(xùn)渠道，篩選優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師，建立合作關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估，對培訓(xùn)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提出改進(jìn)措施；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的選拔、培養(yǎng)和管理；
8、跟進(jìn)部門培訓(xùn)工作，提供培訓(xùn)支持，協(xié)助解決培訓(xùn)過程中遇到的問題；
9、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)檔案的管理，確保培訓(xùn)資料的完整性和準(zhǔn)確性；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具備企業(yè)培訓(xùn)體系0-1搭建成功案例經(jīng)驗(yàn)，具備課程開發(fā)、授課能力；
4、掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)效果評估方法；
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展；
7、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)處理能力；
8、有企業(yè)內(nèi)部講師資源、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
上班時(shí)間：
09:30-12:00
13:30-18:30
薪資福利：
1.底薪+績效，綜合15K-20K
2.餐補(bǔ)500，企業(yè)打車補(bǔ)貼500
3.獎金激勵(lì)，下午茶零食，法休節(jié)禮，月度團(tuán)建
職場定位如下，歡迎投遞簡歷