職位描述
招聘績(jī)效管理員工關(guān)系中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院關(guān)鍵/骨干人才管理項(xiàng)目,擬定關(guān)鍵人才招募計(jì)劃，并輸出分析報(bào)告;
2、根據(jù)培訓(xùn)管理制度及流程，組織培訓(xùn)實(shí)施及跟進(jìn)培訓(xùn)評(píng)估，滿足培訓(xùn)需求;
3、根據(jù)績(jī)效管理制度及流程，負(fù)責(zé)員工績(jī)效流程、績(jī)效面談、績(jī)效反饋;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系梳理，創(chuàng)建和諧的員工關(guān)系，組織開展員工各種活動(dòng);
5、受理員工投訴/沖突事宜，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛;
6、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，傳播公司理念及企業(yè)文化。
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院關(guān)鍵/骨干人才管理項(xiàng)目,擬定關(guān)鍵人才招募計(jì)劃，并輸出分析報(bào)告;
2、根據(jù)培訓(xùn)管理制度及流程，組織培訓(xùn)實(shí)施及跟進(jìn)培訓(xùn)評(píng)估，滿足培訓(xùn)需求;
3、根據(jù)績(jī)效管理制度及流程，負(fù)責(zé)員工績(jī)效流程、績(jī)效面談、績(jī)效反饋;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系梳理，創(chuàng)建和諧的員工關(guān)系，組織開展員工各種活動(dòng);
5、受理員工投訴/沖突事宜，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛;
6、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，傳播公司理念及企業(yè)文化。
【崗位要求】
1、本科,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療、養(yǎng)老行業(yè)背景尤佳
2、有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
1、本科,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療、養(yǎng)老行業(yè)背景尤佳
2、有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
工作地點(diǎn)
泰康之家·申園
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泰康之家經(jīng)營(yíng)管理有限公司泰康之家是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司旗下專注養(yǎng)老、護(hù)理、康復(fù)實(shí)體建設(shè)運(yùn)營(yíng)和創(chuàng)新服務(wù)的專業(yè)品牌，采用持續(xù)照護(hù)模式，獨(dú)創(chuàng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合特色，打造大規(guī)模、全功能、高品質(zhì)、連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。作為養(yǎng)老行業(yè)的先行者，泰康早在2009年率先獲得保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投資養(yǎng)老社區(qū)的試點(diǎn)資格。截至目前，泰康已完成在北京、上海、廣州、三亞、蘇州、成都、武漢、杭州、南昌、廈門、沈陽(yáng)、長(zhǎng)沙、南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟(jì)南、呼和浩特、昆明、佛山、長(zhǎng)春、貴陽(yáng)、哈爾濱、西安、無錫、泉州、石家莊、南通等 35個(gè)核心城市連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)和康復(fù)醫(yī)院的布局。規(guī)劃總地上建筑面積約476萬平方米，可容納超 8.3萬名老人，規(guī)劃超 5.5萬個(gè)養(yǎng)老單元以及超 4400張醫(yī)療床位。
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