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工作職責：
1、根據(jù)養(yǎng)老社區(qū)發(fā)展情況，制定護理工作計劃與目標，并督促檢查落實，定期總結(jié)、改進、匯報；
2、修訂并執(zhí)行護理規(guī)章制度，制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程，嚴格督促檢查落實；
3、完善感染控制管理要求，指導預防院內(nèi)感染各項措施的具體實施，并結(jié)合社區(qū)實際情況進行合理化的改進；
4、指導做好日常基礎(chǔ)護理和分級護理工作；
5、指導做好居民入住前、入住時及入住后的各項評估；
6、同康復醫(yī)院做好溝通協(xié)調(diào)，完成居民日常診療和急危重的救治工作；
7、指導做好居民入住前的各項準備工作，及空置房的管理工作；
8、指導個性化照護方案的制定，并督促檢查落實，定期評價護理工作質(zhì)量；
9、執(zhí)行護理人員的招聘、管理工作，做好梯隊建設(shè)；
10、制定各級別護理人員培訓計劃，組織實施及考核；
11、執(zhí)行護理人員的考評、晉升、獎懲等工作；
12、建立護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作；
13、定期組織召開護理質(zhì)量及不良事件分析會，及時提出整改措施，嚴防差錯事故發(fā)生，并做好各種突發(fā)事件的應急處理；
14、做好護理區(qū)各項成本預算、各類經(jīng)營分析等。