工作職責:
1,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,經營規(guī)劃、組織擬定養(yǎng)老社區(qū)的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,完成各項指標;
2,負責落地各項規(guī)章制度、關鍵流程,持續(xù)提升社區(qū)運營效率;
3,推動社區(qū)團隊建設、榮譽體系建設、績效管理,建立人才梯隊,持續(xù)提升人員業(yè)務素質;
4,擬定社區(qū)年度預決算,審批社區(qū)重大經費開支;
5,負責統(tǒng)籌協(xié)調各部門分工協(xié)作,發(fā)揮各部門的效用。
任職資格:
1,本科學歷,48歲以內;
2,高端連鎖酒店、高端商業(yè)物業(yè)或其他養(yǎng)老服務領域機構運營負責人工作經驗;
3、較強的責任心及事業(yè)心,具備豐富的企業(yè)管理及實踐經驗;具有較強的領導力及溝通協(xié)調能力。