崗位要求:
首先要具備財(cái)會(huì)的基礎(chǔ)工作和銀行工商對(duì)接經(jīng)驗(yàn)!
1、工作經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)
2、性格開(kāi)朗外向,善于溝通,具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,有責(zé)任感;
4、負(fù)責(zé)行政基礎(chǔ)工作、包括辦公環(huán)境維護(hù)、信息傳達(dá)發(fā)布等;
5、制定并實(shí)施人力資源策略, 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊,優(yōu)化薪酬福利體系,提高員工滿(mǎn)意度,維護(hù)并更新員工信息系統(tǒng);
6、確保公司政策與勞動(dòng)法規(guī)相符,與其他部門(mén)合作,提高員工績(jī)效;
7、辦事靈活,自驅(qū)力強(qiáng)。
8,財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)工作
9,兼具財(cái)務(wù)人事行政工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜!