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崗位職責(zé)：
1、采購(gòu)計(jì)劃：制定常規(guī)產(chǎn)品的年度、月度采購(gòu)策略和計(jì)劃。
2、供應(yīng)商管理：開(kāi)發(fā)供應(yīng)商，開(kāi)發(fā)新品，供應(yīng)商談判，供應(yīng)商日常管理和關(guān)系維護(hù)，實(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)信息和價(jià)格變化。
3、產(chǎn)品采購(gòu)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，貨比三家，及時(shí)采購(gòu)性價(jià)比高的產(chǎn)品，控制采購(gòu)成本。
4、庫(kù)存管理：合理控制庫(kù)存，關(guān)注產(chǎn)品在庫(kù)情況，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。
5、制度建設(shè)：優(yōu)化部門(mén)內(nèi)控體系，流程，制度。
6、團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)和安排，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和能力。
崗位要求：
1、年齡25-50歲，大專及以上學(xué)歷、采購(gòu)、物流相關(guān)專業(yè)，有3年及電子產(chǎn)品及行業(yè)內(nèi)采購(gòu)管理及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、談判與評(píng)審工作管理能力，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、成本意識(shí)與價(jià)值分析能力，市場(chǎng)信息收集及分析判斷能力；
3、具備采購(gòu)管理、物資采購(gòu)等相關(guān)知識(shí)；熟悉電子產(chǎn)品及/機(jī)械制造供應(yīng)鏈情況；
4、具備市場(chǎng)意識(shí)，根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律，提前預(yù)判市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況。
5、熟練使用辦公軟件、采購(gòu)軟件，ERP系統(tǒng)等。
福利待遇：
1、提供五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)。
2、壽星當(dāng)月享有帶薪生日假，每月有月度活動(dòng)，生日Party，下午茶等。
3、國(guó)家節(jié)假日正常放假，豐富的節(jié)日禮品。
4、每月有一天帶薪病假，滿一年以上，每年享受5天年假，按國(guó)家規(guī)定享受婚假，產(chǎn)假，產(chǎn)檢假，病假，喪假等。
5、年度旅游，年度員工體檢，發(fā)薪日為每月10日，如遇節(jié)假日或周末，提前發(fā)放，從不推遲。
6、上班時(shí)間：五天八小時(shí)制 ，朝九晚六，周末雙休。