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1、 全面負(fù)責(zé)酒店籌備及開業(yè)后的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理；
2、 按公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督管理方案的實(shí)施；
3、 實(shí)施酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施；
4、 組織制定酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，保證酒店的服務(wù)品質(zhì)和管理水平，打造品牌形象；
5、 負(fù)責(zé)建立、培養(yǎng)符合團(tuán)隊(duì)文化的團(tuán)隊(duì)，有效的傳播企業(yè)文化精神。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 3年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上輕中端酒店接店管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3 、熟悉酒店管理相關(guān)的業(yè)務(wù)及政策法規(guī)，熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范；
4、 有較強(qiáng)的品質(zhì)管控能力、市場(chǎng)敏銳力和客戶開發(fā)能力；
5、 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、可接受全國外派優(yōu)先。
薪資架構(gòu)：基本工資+績(jī)效+房量補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)