崗位職責:
1.主要負責員工職業(yè)技能培訓
2.分析制定員工每月銷售目標,使其達到公司考核要求
3.關注房態(tài)流量,協(xié)助店長完成預算目標
4.招聘培養(yǎng)發(fā)掘優(yōu)秀員工,建立人才梯隊
5.主持工作會議,掌握工作進度,幫助員工解決問題
6.完成店長指派的其他工作
任職要求:
1、專業(yè)不限,要有相關工作經驗.
2、人際交往,溝通表達,學習能力強,優(yōu)秀的組織協(xié)調,活動策劃,應變能力。
3、強烈的自我驅動意識,擁有良好的團隊意識和執(zhí)行能力。
4、思維靈活,想法創(chuàng)新,對市場敏感,捕捉能力較強。
5、有酒店管理、營銷銷售、連鎖服務管理等經驗的優(yōu)先考慮。