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【若對區(qū)域比較敏感的請勿投】

一、出差報銷標準：
1、住宿限額140元、170元每天（具體根據城市等級，需要提供住宿發(fā)票），北上廣深等城市另行標準；
2、餐補每天補助50元（無須發(fā)票）；
3、交通費實報實銷（乘車標準：一般高鐵動車二等座，或硬座硬臥等），市區(qū)交通每天補助20元（無須票據）。

二、休假規(guī)定：
一般平時不休假，兩月可休長假（最長八天），兩月休假一次的，其來回交通費可按規(guī)定予以報銷（不管離家多遠）。

三、來司報到路費報銷規(guī)定：
經公司錄用，三個月試用期結束轉正的，可給予來司報到交通費的報銷（按乘車標準執(zhí)行）

四、福利政策：
包括社保公積金（繳納地長興縣），帶薪年休假、帶薪探親假等按規(guī)定執(zhí)行

五、晉升通道：
區(qū)域經理——>大區(qū)經理——>渠道部部長
（具體根據業(yè)績和能力評估而定，必要時將進行競聘選拔）

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假

職位亮點：錢途無量，職等你來！