崗位職責(zé):
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助人資部長制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項(xiàng)政策與流程在地州層面的有效實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)地州范圍內(nèi)的人力資源管理活動,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系等。
3、 定期收集并分析地州人力資源數(shù)據(jù),為決策提供支持,并提出改進(jìn)建議。
4、擔(dān)任地州與總部之間的人力資源溝通橋梁,確保信息準(zhǔn)確傳遞。
5、參與或主導(dǎo)特殊項(xiàng)目,如員工滿意度調(diào)查、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等。
任職要求:
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,211及以上,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn),但需具備良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。
4、 熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel和PPT。
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和問題解決能力。
6、年齡35歲及以下,能接受長期派駐地州工作。
7、擁有人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。