職位描述
員工關系薪酬福利
崗位職責：
1.招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系等方面常規(guī)性工作的具體實施；
2.協(xié)助部門負責人制定并完善內部制度和操作流程；
3.定期搜集人力資源相關信息；
4.負責本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。
1.招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系等方面常規(guī)性工作的具體實施；
2.協(xié)助部門負責人制定并完善內部制度和操作流程；
3.定期搜集人力資源相關信息；
4.負責本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，助理人力資源管理師及以上職稱；
2.5年以上人力資源工作背景；
3.掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學、心理學等方面的專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策；
4.具有良好的溝通協(xié)調和解決問題能力，善于學習，有責任心，熟練操作Office辦公軟件。
工作地點
丈八一路(地鐵站)
入職公司信息
- 入職公司: 某高端健康管理中心
- 公司地址: 西安雁塔區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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