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一、招聘崗位資格要求
（一）崗位職責(zé)
1.貫徹落實(shí)國(guó)家和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策要求；
2.負(fù)責(zé)車間內(nèi)螺栓冷鐓機(jī)的調(diào)試、解決生產(chǎn)過程中遇到的所有問題；
3.生產(chǎn)過程嚴(yán)格控制品質(zhì)、按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)；
4.做好責(zé)任區(qū)6S工作；
5.安排好小工的工作任務(wù)、做好傳幫帶的工作。
（二）任職要求
1.了解國(guó)家和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策要求；
2.熟練操作騰煒、東瑞四模四設(shè)備；
3.熟悉各種標(biāo)準(zhǔn)件（鋼構(gòu)、剪力釘?shù)龋┑某尚凸に嚰罢{(diào)試；
4.熟悉品質(zhì)管控點(diǎn)、能看懂工藝圖紙、能配合加班；
5.有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.兩班制；
7.45歲及以下。
（三）學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷。
（四）工作年限
從事螺栓冷鐓工作5年及以上、熟悉設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)。
（六）招聘人數(shù)
1人
（七）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬
二、招聘流程
（一）發(fā)布公告
發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位和資格條件。
（二）組織報(bào)名
應(yīng)聘人員按照招聘公告要求進(jìn)行報(bào)名。
（三）資格審查
根據(jù)崗位任職資格條件和應(yīng)聘人員的報(bào)名資料，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。
（四）比選測(cè)試
組織通過資格審查人員進(jìn)行比選測(cè)試。
（五）確定建議人選
綜合應(yīng)聘人員比選測(cè)試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬任用人選。
（六）個(gè)人情況核查
核實(shí)擬錄用人選個(gè)人有關(guān)情況。
（七）辦理任用手續(xù)
按照規(guī)定履行相關(guān)程序后辦理入職手續(xù)。實(shí)行試用期制，試用期按照勞動(dòng)合同管理規(guī)定執(zhí)行。
三、應(yīng)聘要求
（一）報(bào)名方式。應(yīng)聘人員可通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站直接投遞報(bào)名材料。
（二）報(bào)名材料。應(yīng)聘者應(yīng)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、現(xiàn)崗位任職文件（勞動(dòng)合同）、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)證明材料。報(bào)名材料原件在比選測(cè)試環(huán)節(jié)查驗(yàn)。
（三）報(bào)名時(shí)間。報(bào)名截止日期為2025年3月7日17:00；若沒有招到合適人選，報(bào)名截止時(shí)間往后順延三個(gè)月。
（四）對(duì)資格審查通過的人員，將會(huì)通過電話或手機(jī)短信的方式通知比選測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，未在要求的時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（五）所提供的本人信息及相關(guān)證件必須真實(shí)準(zhǔn)確，實(shí)事求是反映主要工作情況，對(duì)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
原標(biāo)題：《螺栓多工位大師傅》