職位描述
銷售崗位招聘職能崗位招聘藍領崗位招聘社會招聘
1、招聘計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需求和各部門的用人需求，制定招聘計劃，明確招聘目標、崗位需求數(shù)量和人員需求數(shù)目。
2、招聘渠道開拓：結合公司實際狀況和崗位設置情況，開發(fā)適合的招聘渠道，如網(wǎng)絡招聘、校園招聘、社會招聘等。
3、維護渠道：定期更新和維護招聘渠道，確保招聘信息的準確性和時效性，提高招聘渠道的有效性。
4、實施招聘：負責招聘廣告的撰寫、發(fā)布和更新，對應聘者進行初步面試和篩選，組織相關部門進行復試，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。5、錄用通知：對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知的發(fā)放和入職手續(xù)的辦理。
工作地點
呼和浩特賽罕區(qū)新華東街60號維多利大廈寫字樓11樓
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