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工作核心內(nèi)容:
1、為公司吸引、甄選和招募合適的團隊伙伴;
2、深入理解公司，與業(yè)務部門緊密合作，為其提供專業(yè)的人力資源支持;
3、參與績效管理過程，提供建議以提升團隊整體及個人績效;
4、負責公司員工的薪資計算及社保、公積金的繳納管理，確保準確性和合規(guī)性;
5、設計并實施多樣化的企業(yè)文化活動，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力;
6、統(tǒng)籌管理公司日常行政事務，包括辦公設施維護、物資采購及后勤支持。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、至少5年的相關工作經(jīng)驗，有人力0-1搭建經(jīng)驗;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，至少熟悉人力三個模塊;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中有效工作;
5、具備良好的組織能力和問題解決能力，能夠獨立處理復雜事務。