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崗位責(zé)任
1.完成門店內(nèi)銷售計劃，包括計劃、組織、進度控制等一系列工作
2.負責(zé)門店日常管理工作及店員的指導(dǎo)及評估等工作；
3.根據(jù)公司發(fā)展要求，開展信息化管理工作，做到信息傳遞準(zhǔn)確、及時
4.組織與參與各類市場營銷和客戶服務(wù)活動，開發(fā)和積累客戶數(shù)量和客戶資產(chǎn)；
5.督導(dǎo)團隊成員就各類業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)向客戶提供合理建議，努力完成團隊的各項考核指標(biāo)；
6.做好新人團隊培養(yǎng)工作，負責(zé)門店員工的工作日志、考勤、考核等日常管理；
7.協(xié)助部門負責(zé)人開展業(yè)務(wù)渠道建設(shè)和各項業(yè)務(wù)市場拓展計劃的制定并組織實施；
8.定期的對員工進行思想關(guān)懷，穩(wěn)定店內(nèi)人員，降低管轄內(nèi)員工流失率；
9.監(jiān)督員工完成銷售目標(biāo)，依業(yè)績狀況達成對策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取最佳業(yè)績；
10.根據(jù)公司要求提交相關(guān)的經(jīng)營數(shù)據(jù)；
11.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
崗位需求：
1、3-5年銷售團隊管理經(jīng)驗、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、開朗大方、學(xué)習(xí)能力強、溝通能力強、語言表達流暢，親和力強；
3、有較強的工作抗壓能力者優(yōu)先，有熱情、敢于挑戰(zhàn)；
薪資待遇：
工作時間：9:00-12:00；13:40-18:00，月休4天+
員工福利：五險、團隊獎金、個人獎金、團隊旅游

晉升空間：店長—督導(dǎo)—總監(jiān)