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一、崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)搭建完整的培訓(xùn)體系;

2.定制年度、月度培訓(xùn)計劃，并保證培訓(xùn)工作按計劃實施;

3.收集團隊培訓(xùn)需求，根據(jù)實際培訓(xùn)需求完成培訓(xùn)相關(guān)工作;

4.對培訓(xùn)形式和方法進行不斷的研究和創(chuàng)新; .

5.根據(jù)團隊發(fā)展需求，開發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)課程;

6.負(fù)責(zé)推動團隊成員綜合能力的成長;

7.打造團隊人才梯隊，完成團隊人才梯隊建設(shè);

8.負(fù)責(zé)打造講師團隊，提升團隊培訓(xùn)能力、養(yǎng)成工作習(xí)慣;

9.負(fù)責(zé)規(guī)范|門]店各崗位員工的工作習(xí)慣，并收集與分享么門店員工的優(yōu)秀銷售案例;

10.及時完成.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、任職資格: .

1.3年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有貴金屬行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

2.能獨立制作課件，完善課程培訓(xùn)相關(guān)材料(熟練使 用PPT、WORD等辦公軟件) ;

3.授課能力測試(面試時需準(zhǔn)備10-15分鐘內(nèi)容試講)

4.良好的團隊管理能力及溝通能力，有較強的事業(yè)心及一定的抗壓能力;

三、福利待遇:

月休6天大小周/五險/年終獎/不定期團建團隊年輕氛圍融洽;行業(yè)資深領(lǐng)導(dǎo)助力職業(yè)提升