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崗位職責(zé)：
1. 運營管理： 全面負(fù)責(zé)事業(yè)部的日常運營管理工作，包括師資力量建設(shè)、課程研發(fā)設(shè)計、招生資源開發(fā)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、學(xué)員服務(wù)優(yōu)化、企業(yè)客戶對接服務(wù)等，確保教學(xué)與服務(wù)品質(zhì)。
2. 市場營銷： 制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略，包括品牌建設(shè)、線上線下營銷活動策劃、合作伙伴拓展等，以吸引潛在學(xué)員并提升轉(zhuǎn)化率。
3. 業(yè)績管理： 確保預(yù)算合理編制、執(zhí)行和達成，進行成本控制與盈利分析，實現(xiàn)既定財務(wù)目標(biāo)。
4. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)： 構(gòu)建高效、協(xié)作的團隊文化，負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計、人才選拔、培養(yǎng)與激勵，促進員工個人發(fā)展與團隊整體能力提升。
5. 政府關(guān)系與合規(guī)性： 維護良好的政府及行業(yè)關(guān)系，確保公司運營符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。

任職要求：
1. 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、管理學(xué)、市場營銷、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗： 至少5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)或人力資源機構(gòu)職業(yè)技能培訓(xùn)板塊管理經(jīng)驗，其中2年以上高層管理經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的案例。儲能企業(yè)HR管理者有限！
3. 專業(yè)技能： 精通教育培訓(xùn)機構(gòu)的運營管理與市場營銷策略，熟悉線上線下教育模式，具備良好的財務(wù)分析能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力： 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊潛能，推動變革。
5. 溝通能力： 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能有效處理內(nèi)外部關(guān)系，建立廣泛的合作網(wǎng)絡(luò)。
6. 創(chuàng)新思維： 富有創(chuàng)新精神，能夠緊跟行業(yè)趨勢，不斷探索新的教學(xué)模式和業(yè)務(wù)發(fā)展機會。
7. 誠信正直： 高度的職業(yè)操守，誠信可靠，能夠以身作則，樹立良好企業(yè)形象。