職位描述
主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容：
崗位要求：
1、三年以上人資主管崗或者財務(wù)管理崗工作經(jīng)驗；
2、辦理過人社或稅務(wù)補貼者優(yōu)先；
3、有一定溝通表達能力，親和力較好；
4、有過整理資料，匯總資料的經(jīng)驗；
5、熟練使用辦公軟件
工作地點：不限制地點
工作時間：時間自行安排
兼職薪資：根據(jù)任務(wù)量完成發(fā)放，工資可觀。
工作安排：
1、參加集中兼職面試，詳細了解公司經(jīng)營模式、兼職工資崗位、崗位薪金、結(jié)算方式；
2、參加公司組織的免費崗前培訓，學習當?shù)厮械恼哐a貼及經(jīng)辦流程；
3、參加公司組織的崗前培訓考核，考核通過，簽訂合作協(xié)議；
4、公司分配企業(yè)辦理補貼，開展兼職工作。
財務(wù)稅務(wù)籌劃兼職
1、幫助企業(yè)規(guī)劃，全年可以領(lǐng)取的各類政策補貼，如：返稅、社保、培訓、招聘等補貼。
2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量，完成國稅抵稅政策的解答；
2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量，完成國稅抵稅政策的解答；
3、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)取國家各項政府補貼，給企業(yè)創(chuàng)造額外收入。
工作形式：
財務(wù)稅務(wù)籌劃兼職
1、利用空余時間聯(lián)系公司下發(fā)的意向企業(yè)
2、給企業(yè)設(shè)計相應的補貼方案，完善企業(yè)稅務(wù)、補貼相關(guān)的咨詢工作
3、已有全職工作不影響此兼職工作；
崗位要求：
1、三年以上人資主管崗或者財務(wù)管理崗工作經(jīng)驗；
2、辦理過人社或稅務(wù)補貼者優(yōu)先；
3、有一定溝通表達能力，親和力較好；
4、有過整理資料，匯總資料的經(jīng)驗；
5、熟練使用辦公軟件
工作地點：不限制地點
工作時間：時間自行安排
兼職薪資：根據(jù)任務(wù)量完成發(fā)放，工資可觀。
工作安排：
1、參加集中兼職面試，詳細了解公司經(jīng)營模式、兼職工資崗位、崗位薪金、結(jié)算方式；
2、參加公司組織的免費崗前培訓，學習當?shù)厮械恼哐a貼及經(jīng)辦流程；
3、參加公司組織的崗前培訓考核，考核通過，簽訂合作協(xié)議；
4、公司分配企業(yè)辦理補貼，開展兼職工作。
工作地點
尼盛廣場6樓
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職位發(fā)布者
周女士/HR主管
立即溝通
呈學(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司
在2023年4月，公司為更好的實現(xiàn)中國共產(chǎn)黨“共同富裕”的發(fā)展方向。公司成立千企聯(lián)盟合作模式，零成本、免費幫助想要在政策補貼領(lǐng)域發(fā)展的小微企業(yè)。全程輔導使其實現(xiàn)共同發(fā)展。 2024年4月起，銘恒聯(lián)合600家全國專業(yè)的稅務(wù)服務(wù)機構(gòu)，幫助企業(yè)通過稅務(wù)體檢、防范涉稅風險、促進企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)稅務(wù)合規(guī)。全年目標要幫助20000家企業(yè)進行稅務(wù)體檢，幫助企業(yè)從源頭上識別和防范潛在的涉稅風險，從而保障企業(yè)的健康發(fā)展。幫助10000家企業(yè)通過稅務(wù)體檢，可以享受到應有的稅收優(yōu)惠和扶持政策，有助于提升企業(yè)的競爭力，促進公司的持續(xù)發(fā)展。 2024年5月起，銘恒聯(lián)合全國每個地區(qū)的審核員，重點推出個人技能補貼業(yè)務(wù)，幫助每一個參保滿12個月以上的個人，領(lǐng)取每年3000-5000的技能培訓補貼。預計在24年12月份，辦理個人補貼人數(shù)達到5萬人。我們深信成功不是一個人的華麗，而是我們在一起。
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