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全國自建高端養(yǎng)老社區(qū)，醫(yī)養(yǎng)融合，候鳥連鎖，為客戶定制高端養(yǎng)老服務(wù)，打造客戶全方位的服務(wù)。
工作內(nèi)容:
1、邀約有意向客戶來養(yǎng)老社區(qū)實(shí)地參觀，介紹價(jià)格和入住資格
2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)及客戶檔案整理，挖掘客戶需求
3、通過公司給到的資源，高端酒會(huì)營銷、促成和客戶進(jìn)行溝通，邀約實(shí)地參觀體驗(yàn)達(dá)成入任住成交
4、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作
5、對(duì)所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)

6、開發(fā)優(yōu)質(zhì)的客戶，同時(shí)服務(wù)好公司給到的資源客戶

崗位職責(zé)：

1、年齡：28-45歲（特別優(yōu)秀者可放寬）
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
3、從業(yè)背景：證券、基金、銀行、移民、養(yǎng)老、醫(yī)療、奢侈品、房地產(chǎn)等行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
4、從事銷售管理類崗位3年及以上優(yōu)先錄用。
5、過往年收入不低于15w，在杭州居住時(shí)間五年以上

【薪酬/福利保障項(xiàng)目】：
個(gè)人：有責(zé)底薪4萬，***獎(jiǎng)勵(lì)單月16萬+高提成+階段方案獎(jiǎng)勵(lì)。
團(tuán)隊(duì)：管理津貼、輔導(dǎo)津貼、育成津貼、增才獎(jiǎng)等十余項(xiàng)管理收入。
3、意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目。
4、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年及以上的享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放。
5、公積金：公司為提高員工待遇而自行建立的公積金項(xiàng)目，區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目。
6、貫穿職業(yè)生涯的專業(yè)體制式培訓(xùn)，言傳身授，共享經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)助機(jī)制，快速成長(zhǎng)。

【崗位優(yōu)勢(shì)】：1、戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，養(yǎng)老行業(yè)目前正處于高速發(fā)展期，且隨著人口老齡化加速進(jìn)一步成為支柱型產(chǎn)業(yè)。公司的高端養(yǎng)老社區(qū)目前國內(nèi)幾乎沒有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
2、收入特征：極富吸引力的收入結(jié)構(gòu)，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高
3、時(shí)間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自由自主；周末雙休。
4、培訓(xùn)體系：公司花重金提供名校游學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)，提供優(yōu)秀伙伴可赴高等學(xué)府學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，提升專業(yè)能力，拓寬視野和圈層。

誠邀面談，希望優(yōu)秀的人才能加入優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)！