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崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)人事招聘工作，熟悉各大招聘平臺(tái)的簡(jiǎn)歷發(fā)布及優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)面試通知及按照公司需求下載簡(jiǎn)歷并邀約面試；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù)；
4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
上班時(shí)間：早九晚六午休一個(gè)小時(shí)，單雙輪休月休6-8天
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉BOSS等平臺(tái)招聘流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)制式
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+招聘提成