崗位職責:
1、執(zhí)行董事會決議,組織實施公司戰(zhàn)略布局及規(guī)劃發(fā)展要求,保證各項經(jīng)營指標得到順利實施;
2、負責公司組織體制建設,推動管理流程和制度規(guī)范,及時進行組織和流程優(yōu)化;
3、負責監(jiān)督各子公司及業(yè)務部門工作部署得到落實,并對業(yè)績目標實施完成情況進行考核;
4、健全公司財務控制管理,嚴守資金紀律,做好增收節(jié)流工作,保證資產(chǎn)保值或增值;
5、負責企業(yè)文化建設,塑造和強化公司價值觀,開發(fā)人力資源,完善核心高管團隊建設;
6、負責對外關系管理,建立和維護政、企、媒體等的良好關系,為公司樹立良好的企業(yè)形象;
7、主持公司日常經(jīng)營會議,協(xié)調解決公司在營運、管理、發(fā)展碰到的問題。
任職要求:
1、五年以上全面管理經(jīng)驗,熟悉業(yè)務部門各項管理工作,具有良好的協(xié)作能力;
2、有團隊搭建和管理實操經(jīng)驗,良好的團隊協(xié)作精神,積極主動,勇于擔當;
3、良好的職業(yè)操守,較強的適應能力、抗壓能力和執(zhí)行力,工作精力充沛。