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崗位職責(zé)：
1、構(gòu)建和完善適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊)，負(fù)責(zé)對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；
3、組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，有效并合理控制人力預(yù)算，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系，形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制，使員工與企業(yè)共成長；
5、完善員工績效管理體系，組織完善員工考核指標(biāo)體系，對績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制；
6、負(fù)責(zé)部門管理工作及人員工作指導(dǎo)；
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟悉人力資源六大模塊工作；

2、熟悉資管、基金產(chǎn)品銷售；熟悉高凈值客戶的維護(hù)和開發(fā)；具有一定的團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)；
3、具有銀行、證券、保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格和理財(cái)師等資格證書者優(yōu)先