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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)酒店編制和規(guī)劃制定酒店招聘計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)起草與招聘工作相關(guān)的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度。

3、根據(jù)公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡(jiǎn)歷；確保按時(shí)完成各部門招聘需求

4、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道搜索人才、儲(chǔ)備人才；

5、做好重要崗位的人才儲(chǔ)備；

6、及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議；
7、有校企合作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)校園招聘或其他招聘相關(guān)項(xiàng)目的洽談及跟進(jìn)；

8、勞務(wù)公司用工對(duì)接；