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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘銷售人員，包括招簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理等；
2、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，負(fù)責(zé)銷售人員的KPI考核指標(biāo)日常跟進(jìn)、優(yōu)化及月度考核工作；
3、負(fù)責(zé)銷售人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識的入職培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)績核算，每季度完成分析報告；
5、負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)合伙人，向業(yè)務(wù)合伙人介紹我們公司的服務(wù)產(chǎn)品，并持續(xù)與業(yè)務(wù)合伙人保持互動，引導(dǎo)業(yè)務(wù)合伙人向公司提供客戶需求線索；
6、負(fù)責(zé)招聘財稅行業(yè)專家，篩選符合我們公司業(yè)務(wù)外包需求的專家人才，并洽談并簽訂合作合同；
7、負(fù)責(zé)管理銷售文檔，包括銷售合同、報價單等文件的歸檔和保管；
8、參與優(yōu)化銷售話術(shù)和工作流程；
9、協(xié)助銷售會議組織并完成紀(jì)要總結(jié)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上銷售支持工作經(jīng)驗(yàn)，有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，善于處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和跨部門的人際關(guān)系問題；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力，有親和力，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對銷售工作具有積極的熱情和態(tài)度；
5、具備良好的抗壓能力，能夠接受和應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力；
6、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)。